De 10 Solcon Principes. Wij geloven dat ze werken.
We geloven bij Solcon dat er veel meer is dan alleen maar werken en presteren. We geloven in een leven waarin écht mens zijn het uitgangspunt vormt. Waarin ruimte bestaat voor ideeën. Voor begripvolle communicatie. En voor samenwerking die gekenmerkt wordt door een gemeenschappelijk gevoel van verbondenheid.
Daarvoor halen we de inspiratie uit het christelijk geloof. En dat is ook waarom we onze 10 Solcon Principes hebben ontwikkeld. Tien aansprekende voorbeelden van situaties waarin onze bedrijfscultuur tot uiting komt. En waarbij elk mens zich erg prettig voelt. Misschien dat ze jou zelfs inspireren tot een nieuwe stap in je carrière. Wij geloven:
Ieder heeft zijn eigen taken en levert een waardevolle bijdrage. Dus iedereen verdient evenveel respect, op welk niveau of in welke functie dan ook.
Vertrouwen in God, in onze organisatie, in het leven en in elkaar. Want vertrouwen maakt ons vrij van zorgen.
Wie het initiatief neemt om begrip te creëren, voorkomt misverstanden en problemen.
Als alles goed gaat, mogen we daar ook bij stilstaan en ervan genieten. Gaat het eens verkeerd, dan kunnen we ervan leren.
Collega's die al langer meelopen, kunnen ons veel kostbare kennis aanreiken. En die kun je op geen enkele school leren.
Iedereen kan ideeën bedenken. En die kunnen waardevol zijn. Daarom zetten we ze nooit zomaar aan de kant en beoordelen we ze zorgvuldig.
Als je integer bent en je beloften nakomt, verdien je vertrouwen. En dat zorgt voor hechte, duurzame arbeidsrelaties.
Iedereen die zich voor onze organisatie inzet, verdient een eerlijke beloning. Op elk niveau en in elke functie.
Jezelf collegiaal opstellen en je laten zien zoals je bent, zorgt voor een werkklimaat waarin je je elke dag goed voelt. En je collega's ook.
Natuurlijk krijg je persoonlijke erkenning als je succes boekt. Maar we mogen er állemaal trots op zijn. We klaren elke klus tenslotte mét elkaar.
